什么是哺乳假？深圳的哺乳假是否有工资呢？

深圳哺乳假带薪吗？这是很多职场妈妈关心的问题，因为孩子出生后，妈妈需要照顾孩子，照顾好孩子也需要付出大量的时间和精力，这个时候，如果能有一定的工资支持，不仅可以减轻负担，还可以让妈妈更专心地照顾孩子，那么，什么是哺乳假呢？深圳哺乳假是没有工资的吗？下面我们就来了解一下。

哺乳假又称产假哺乳时间，是指女职工在产假期间，自婴儿出生之日起至婴儿满周岁止，每天工作时间中的一小时用于哺乳的时间，按照规定计入工龄。这也意味着，在哺乳期内，职场妈妈可以享受一定的休息时间，同时保护婴儿的健康成长。

二、深圳哺乳假是否带薪？

根据我国相关法律法规的规定，职工在哺乳期内享受的休息时间是有报酬的，具体来说，根据《劳动法》的规定，女职工在哺乳期内，每天享受一小时的哺乳休息时间，这些时间是计入劳动时间的，并按照正常的工资标准予以支付。同时，还要按照国家有关规定，给予女职工相应的生育津贴和产假补贴等福利待遇。

此外，在深圳地区，也有部分公司会额外给予职工一定的哺乳津贴，这些津贴的具体数额和方式需要根据公司的实际情况进行调整，但这些津贴并不是法律强制规定的，而是部分公司自愿给予职工的福利待遇。如果 公司没有提供哺乳津贴，雇员无权要求 公司提供这种津贴。

当然，休哺乳假也有一些细节需要注意。比如，如果工作需要倒班或出差，公司应尽量满足职场妈妈的需求，以免给她们带来太多麻烦。同时，在休哺乳假期间，也要及时与 公司沟通，了解 公司的相关政策法规，以便更好地维护自己的权益。

总之，深圳哺乳假期间是有工资的，这些工资应该按照正常工资标准发放，而且享受哺乳假期间，还可以获得一定的生育津贴和产假补贴等待遇。但需要注意的是，哺乳津贴并不是法定的待遇，而是一些公司自愿给予职工的福利待遇。最后，作为职场妈妈，需要及时了解公司的相关政策法规，才能更好地维护自身权益，享受更好的工作和生活。